Qué debes hacer para conseguir el equipo de trabajo que te gustaría tener

Las empresas son las personas que trabajan en ellas. Para bien o para mal. Las personas son las que crean la verdadera cultura de la empresa. No importa qué es lo que esté escrito en la misión, visión y valores de organización, quienes realmente establecen los hábitos de comportamiento en una organización son las personas que trabajan en ella. Y siguiendo con el mismo razonamiento, los equipos son las personas que los conforman. Es así de simple y así de complicado. Las personas son las que crean las costumbres en los equipos. No importa si el equipo tiene unas normas de funcionamiento, como por ejemplo, unas reglas para reunirse. Al final si se llega tarde a las reuniones, si se divaga el ochenta por ciento del tiempo de la reunión, si no se establecen responsables y plazos al terminarla, es porque las personas así lo hacen.

Si quieres seguir leyendo, pulsa aquí.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *