Nadie piensa igual que tú

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Hace años en una formación que estaba impartiendo sobre gestión de equipos, uno de los participantes compartió una reflexión en voz alta que nos sorprendió a todos. Estábamos en pleno debate sobre qué maneras tiene un jefe para motivar a los colaboradores, y que una de las maneras era que dijera a su colaborador que había realizado un buen trabajo. La persona en cuestión afirmó que él no quería que su jefe le dijera que había hecho un buen trabajo, es más, no le gustaba nada en absoluto. Supongo que a muchos gurús les pitaron los oídos en ese momento. No satisfecho con lo que había dicho continuó explicando que él sabía cuándo había hecho un buen trabajo y cuando no, y que por lo tanto no necesitaba que nadie se lo dijera. Para varios de los presentes esta última frase fue un síntoma de prepotencia y para otros de profesionalidad (dependiendo si le caía mal o le caía bien). Pero a mí me demostró una vez más que las personas tenemos opiniones muy diferentes de las cosas. O como dice el refrán: “cada cabeza una sentencia”.

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