La igualdad y la justicia en la gestión de equipos de trabajo

Un responsable de un equipo debe ser ecuánime y justo. Al menos es lo que me plantean los participantes de los cursos que imparto sobre liderazgo. Y tienen razón. La duda casi ofende. Por supuesto, un responsable debe tratar a las personas de manera igualitaria y debe tratarles con justicia. Las cuestión principal que falta por dirimir es cuál es el significado de cada uno de estos conceptos.

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