Esta es la competencia más importante en la selección de personal

Nunca me ha gustado realizar rankings. Creo que los rankings siempre son injustos, sobre todo con lo que no aparece en ellos. Pero es algo que les encanta hacer a las personas que les apasionan los deportes (mejor jugador del año, mejor quinteto de la liga, mejor partido de la década…) y les resulta muy cómodo a las personas que tienen que escribir en un blog semanalmente. Como es mi caso. Y como el ser humano es, al fin y al cabo, un conjunto de contradicciones, hoy voy a hacer mi propio ranking de criterios de selección de personal. Bueno, en realidad sólo comentaré el que para mí es el criterio mas importante en la selección de personal y cómo cumplirlo. Elegir un solo criterio no es un ranking propiamente dicho, pero los puristas probablemente argumenten en mi contra que el criterio que yo he elegido es el primero de la lista y los demás van detrás. Pues vale. Sé que dejaré de lado a muchos otros criterios muy importantes en un proceso de selección, pero espero que no se ofendan demasiado. El más importante solo puede ser uno.

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