Escribe la carta a los Reyes Magos pensando en desarrollar la competencia más importante

Uno de los problemas más habituales para poner en práctica una competencia transversal en el trabajo, es no haber tenido la oportunidad de haberla adquirido mediante la experiencia. En mi trabajo como consultor, desarrollando competencias en personas y equipos durante más de 15 años, me he encontrado numerosas veces personas que no trabajaban en equipo porque nunca habían tenido la experiencia de trabajar en equipo, personas que no eran creativas porque nunca habían tenido la experiencia de utilizar bien un técnica de creatividad, personas que no negociaban porque nunca habían utilizado herramientas de negociación para gestionar un conflicto de trabajo, personas que no hablaban bien en público porque nunca habían tenido una experiencia de éxito hablando en público.

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