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En este programa explico qué sistemas tienen las empresas para garantizar evaluaciones fiables por parte de los evaluadores. Las divido en dos tipos. Pre-evaluación, que ayudan a hacer buenas evaluaciones. Y Post-evaluación que analizan las evaluaciones hechas para detectar sesgos y aplicar acciones que los corrigan.
Además recuerdo la pregunta del mes de octubre: Cuál es la condición para que una formación prsencial sea realmente productiva y beneficiosa? Espero vuestras respuestas para ser comentadas en el primer programa de noviembre.
Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
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