Entrepersonas Programa 21: Dos sesgos en la evaluación de competencias y cómo evitarlos

Explico en qué consiste el efecto Halo y el efecto recencia con respecto a la evaluación de competencias. También pongo ejemplos y comento 2 técnicas concretas para evitar cometer estos sesgos cuando evaluamos competencias en las personas.

Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por emailraul.garcia@entrepersonas.com

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