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En este programa describo cómo establecer las necesidades de desarrollo en las personas. Primero comento dos métodos totalmente desaconsejados, malos en definitiva. Y por último explico cómo un sistema de gestión y evaluación por competencias te ayuda a plantear necesidades de desarrollo concretas y de esta manera poder establecer acciones de desarrollo realmente eficaces.
Para cualquier cuestión no dudes en contactar por email: raul.garcia@entrepersonas.com
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