En qué deberían ponerse a trabajar ya los departamentos de desarrollo de las empresas

A principios de año es cuando las empresas planifican las acciones formativas que se llevarán a cabo durante los próximos doce meses. A principios de año es cuando se establece el plan de formación para todas las personas de todos los departamentos. En ese plan de formación están todas las acciones que se van a realizar, pero no están todas las que se realizarán, ya que de enero a diciembre pueden surgir necesidades importantes de desarrollo a las que habrá que dar respuesta. Las fuentes para realizar el plan de formación anual son diversas y dependen de los sistemas que tenga cada organización.

Si quieres seguir leyendo pulsa aquí.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *