En esto reside el éxito de tu equipo de trabajo


Estoy casi convencido de que el cambio más relevante que ha habido en la gestión de equipos en las últimas décadas, ha sido darnos cuenta de que la persona que más y mejor sabe sobre qué se hace en su puesto de trabajo, tanto lo bueno como lo malo, es la persona que lo desempeña. No su jefe. Quizá este hallazgo no sea algo discutible para muchas personas en el año 2019 y vean en el estilo del jefe omnipotente y sabelotodo que ordena a los demás lo que tienen que hacer (a quienes se le exige que no piensen ni repliquen), algo propio del siglo pasado. Pero la realidad es que a día de hoy, lamentablemente, muchos responsables de equipos no se han dado cuenta todavía de ello. Ni de las implicaciones que tiene. Porque el éxito de un equipo de trabajo realmente reside en que el responsables sea capaz de conseguir que las personas de su equipo digan lo que piensan. Y esto, evidentemente, no es sencillo.

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