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Categoría: Desarrollo

Entrepersonas Programa 71: Desarrolla tu… gestión emocional con G.K. Chesterton

octubre 30, 2017 noviembre 6, 20170

En el programa de hoy planteo una técnica muy sencilla para gestionar nuestras emociones: interpretar las situaciones de diferentes maneras. Así nos entrenaremos a modificar las emociones modificando nuestras interpretaciones…

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Entrepersonas Programa 63: Desarrolla tu… control de la ansiedad al hablar en público

marzo 17, 2017 marzo 17, 20170

En este programa doy varias pautas prácticas para controlar la ansiedad o los nervios al hablar en público. Explico los tres componentes de la ansiedad: fisiológico, cognitivo y conductual. Y…

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Entrepersonas Programa 61: La falacia de los 21 días para construir un hábito

febrero 26, 2017 febrero 26, 20170

En este programa comento de dónde vienen esos períodos de tiempo de 21, 28 y 66 días para construir un hábito. Y también comento lo que para mí es más…

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Entrepersonas Programa 49: Desarrolla tu… Asertividad

noviembre 13, 2016 noviembre 13, 20160

Explico los diferentes estilos de comunicación: la asertividad, la pasividad y la agresividad. Además explico la técnica de comunicación asertiva llamada el Disco Rayado y pongo un ejemplo de su…

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Entrepersonas Programa 47: Especial Halloween. Historia Terrorífica desmitificando el “aprender de los errores”

octubre 31, 2016 octubre 31, 20161

En este programa, aprovechando que estamos en vísperas de Halloween, narro una breve historia terrorífica que demuestra que no es tan beneficioso “Aprender de los errores”. Yo sigo prefiriendo “Aprender…

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Entrepersonas Programa 46: El Primer Análisis para establecer Acciones de Desarrollo

octubre 24, 2016 octubre 24, 20161

En este programa explico el primer análisis que tiene que hacer un evaluador para poder establecer buenas acciones para desarrollar a su colaborador. En este análisis es fundamentalmente establecer la…

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Entrepersonas Programa 38: Desarrolla tu… Análisis de Problemas

julio 10, 2016 julio 10, 20160

Este programa trata sobre la competencia Análisis de Problemas, en concreto sobre lograr detectar las causas raíz de los problemas. Para desarrollarte en este aspecto, te propongo que utilices la…

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Cambio de paradigma: el desarrollo en las organizaciones

diciembre 2, 2014 abril 6, 20152

Hace ya algunos años (sí, desde que empezó la crisis como muchas otras cosas) el desarrollo de las personas en las organizaciones ha cambiado. Desde mi punto de vista, el…

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