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El liderazgo se parece al fútbol porque es un tema del que todo el mundo sabe. Para saber, tan solo hay que coger una de las cientos de infografías de…
Las empresas son las personas que trabajan en ellas. Para bien o para mal. Las personas son las que crean la verdadera cultura de la empresa. No importa qué es…
Y como hoy en día uno no es nadie sin una trilogía, finalizo con este tercer artículo mi monográfico sobre la cultura del aprendizaje en las organizaciones. Y como no…
Para que una persona se forme durante toda su vida es necesario que la persona en cuestión quiera formarse durante toda su vida. Porque al igual que hay personas que…
La semana pasada escribía sobre la importancia de preparar, durante toda nuestra vida, nuestra reinvención como profesionales. Nuestras reinvenciones, para ser más exacto, porque tal y como están las cosas…
En época de crisis los gurús tienen un mantra favorito que repiten continuamente a toda persona que se encuentra en una situación laboral complicada: «hay que reinventarse», aunque nunca digan…
Nunca me ha gustado realizar rankings. Creo que los rankings siempre son injustos, sobre todo con lo que no aparece en ellos. Pero es algo que les encanta hacer a…
Hay personas que encuentran un placer extraordinario en cambiar el nombre de las cosas para relanzarlas como si fueran algo absolutamente novedoso. Cambiar el envoltorio no lo hace diferente, pero…
Dicen que el mundo se divide en optimistas y en pesimistas. En personas que ven el vaso medio lleno y personas que lo ven medio vacío. Dicen que es mucho…
Cuando uno es pequeño enseguida aprende que la vergüenza es una emoción muy desagradable, sobre todo porque habitualmente se experimenta delante de otros. Las primeras experiencias conscientes con la vergüenza…
