Actividades de equipo para el trabajo en remoto: errores y recomendaciones

La semana pasada recibí por email la publicidad de una empresa para contratar “un juego de escape online para Team Building”. Así, tal cual. Añadía el correo que “en este momento de pandemia, sabemos la dificultad de integrar a los empleados y mantener el espíritu de equipo”. Pues vale.

La nueva necesidad a satisfacer por las empresas, surgida de la pandemia, es la de conseguir que las personas que están trabajando en remoto trabajen eficaz y eficientemente. Unido a este objetivo está el de conseguir que las personas se sientan mejor anímicamente. La pandemia y todo lo que está unido a ella está afectando negativamente a muchas personas, y hay empresas que entienden que una de sus responsabilidades es la de tratar que esas personas pasen este trago lo mejor posible. Para conseguir estos objetivos, muchas organizaciones han puesto en marcha diferentes actividades con los empleados. Pero en mi opinión se están cometiendo varios errores de bulto.

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